為達(dá)到落實(shí)公司重點(diǎn)工作，提高各層級(jí)員工對(duì)基礎(chǔ)管理工作的重視的，公司于2014年7月，組織了全員考試。本次考試的試題是按管理層級(jí)進(jìn)行了擬定，主任級(jí)以上員工的試題由總經(jīng)理親自擬定，試題不僅包含了管理崗位的應(yīng)知應(yīng)會(huì)，也涵蓋了更多在管理能力及工作前瞻性的分析類論述題，給各位參考人提供了一個(gè)自由發(fā)揮管理思路的平臺(tái)。

同時(shí)，考試采取了管理處負(fù)責(zé)人以上職級(jí)的員工采取了統(tǒng)一的集中考試，管理處的基層員工則由職能部門配合管理處負(fù)責(zé)人對(duì)基層員工進(jìn)行監(jiān)考的方式進(jìn)行。考試過程中，結(jié)合員工及項(xiàng)目的實(shí)際情況，對(duì)基層員工采取了筆試和口試的相結(jié)合的方式。各參考人保持積極、認(rèn)真的態(tài)度來(lái)完成了本次考試，基層員工的考試合格率達(dá)96%。